martes, 28 de abril de 2015

Preséntate con elasticidad


¿Abuelo y nieto.. cuál es más guapo?


Imaginen la gran responsabilidad de un diseñador de Mercedes que recibe en encargo de reinterpretar una visión moderna de uno de los modelos paradigmáticos de la marca: El SL 300.


Abuelo Modelo SL 300 vigente entre 1954 y 1957




AMG 2011

En 2011 salió al mercado esta obra de arte en la que no es difícil apreciar inspiradoras coincidencias con su abuelo: Largo capó, gran parrilla abierta típica de la marca, parte trasera redondeada con un aire british,  las toberas laterales y por supuesto las 'alas de gaviota' en las puertas. Sin duda el nieto conserva el espíritu de elegancia y deportividad de su ancestro.

Las diferencias más palpables se encuentran en la mecánica como es lógico, y problablemente en el precio. Pero lo que nos queda es admirarlos. 

Nestlé capitanea 'Alliance for youth' para promover la formación dual

Maricruz Bellón. Alimarket


El pasado viernes se formalizaba en Madrid la adhesión de diez empresas proveedoras de Nestlé en España a la iniciativa 'Alliance for Youth', impulsada por la compañía a nivel europeo con el objetivo de crear más de 100.000 oportunidades de empleo entre los jóvenes menores de 30 años. La firma tenía lugar al finalizar la mesa redonda "La formación dual en España. Retos y orportunidades para los jóvenes y las empresas", organizada por Nestlé. Laurent Dereux, director general de Nestlé en España, abrió la sesión manifestando que su objetivo es "contribuir a la reflexión sobre cómo acelerar la implantación de la FP Dual en España y agradecer públicamente a nuestros proveedores su apoyo para hacer de la iniciativa 'Alliance for Youth' un ejemplo de compromiso social por parte de las empresas".

El primero de los ponentes, Guillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, repasaba las 20 claves que aseguran la calidad de un proyecto de FP Dual, resaltando que el elemento clave es la implicación de la empresa. Según datos de Salvans, en España se estima que están en torno al 5% los alumnos de FP que realizan un itinerario dual. Por su parte, la eurodiputada Verónica Lope analizaba la situación del empleo juvenil en la UE e insistía en la necesidad de acabar con el estigma que en muchos casos tiene la FP y convertirla en atractiva para los jóvenes, subrayando el importante papel de las pymes.

Mientras tanto, Manuel Moreno, responsable de formación de Grupo Seat, ha explicado el origen de la escuela de aprendices de la compañía de automoción, que en 1957 detectó la necesidad de dar formación en tareas del ámbito industrial, algunas de las cuales se encuentran aún hoy fuera del ámbito educacional. A su juicio, la clave del éxito es la implicación de la alta dirección de la empresa y de los tutores.


Por último, Luis M. García Rodríguez, director de RRRH de Nestlé, defendió los beneficios que la implantación de la FP Dual tiene para los alumnos, para las empresas y también para la administración. Clausuró la jornada Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo, quien destacó la importancia de todos los actores del ámbito formativo y empresarial en el impulso de un nuevo modelo de formación y destacó la puesta en marcha de la Estrategia para la implantación de la FP dual y el impulso al contrato para la formación y el aprendizaje.


Si no sabes diseñar carteles para anunciar tu evento aquí tienes una fórmula ideal



TEMPLETES PARA HACER CARTELES
Entrada tomada de roc21.com

Encontré otra buena galería para aquellos que se preguntan como hacer carteles con un buen diseño, en total son 35 ejemplos de carteles que tratan todo tipo de asuntos, pero principalmente anuncian conciertos de música. Son templetes que puedes descargar y luego editar a tu gusto, cambiando los datos y colocando lo que tu quieras.

Lo interesante es que se encuentra muy buenos diseños de carteles, tienen un costo de $6 dolares cada uno, no son tan caros, cuando los compras te dan un archivo PSD eso quiere decir que lo puedes editar de principio a fin, hasta dejarlo a tu gusto. Una buena utilidad para aquellos que no son diseñadores o que no cuentan con mucho dinero y quieren hacer un cartel creativo y que llame la atención. También puede ser de ayuda para los diseñadores que quieren hacer un cartel y andan en busca de inspiración.

Acá dejo los 35 ejemplos para aquellos que quieran hacer carteles o comprarlos | [poster templates] 


Afila tu sierra

"Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por el ello que el desarrollo de estos hábitos en en el nivel personal constituye la base para la efectividad organizacional".

Covey dedicó su vida a rastrear casos de éxito y a analizar las causas de los mismos. Nos dejó un magnífico legado cuya comprensión requiere de un cierto grado de madurez alejado de visiones superficiales más relacionadas con la personalidad que con lo que llama la ética del carácter, donde arraigan los principios inspiradores del éxito de verdad. La idea de que recogemos lo que sembramos, y no otra cosa, que una invitación a hacer un uso responsable de nuestra libertad. 


"Los 7 hábitos", constituyó en su momento un auténtico hit editorial y fue objeto de estudio por parte de cientos de ejecutivos a  nivel mundial. Pero conserva toda su vigencia y utilidad para todo el que lo lea. Es una obra que va mucho más allá de un simple modelo de autoayuda. Es una propuesta vital de cambio de nosotros mismos, empezando por nuestras percepciones, para posteriormente ir grabando en nuestros carácter una serie de principios que nos conducirán por el camino de la eficacia y también de la integridad personal.

El 7º de los hábitos que propone Covey se denomina "Afilar la sierra" que no es otra cosa que mantenernos en forma. Pone el ejemplo del leñador que se deja los riñones cortando leña y se niega a parar unos minutos para afilar su hacha. Afilar la sierra significa renovarse en las cuatro dimensiones que constituyen nuestra naturaleza: La física, la espiritual, la mental y la emocional/social. 




Este blog está al servicios de éste hábito. El objetivo es hacer a nuestros seguidores, gestores fundamentalmente, algunas consideraciones útiles que les permitan mantener su hacha afilada en cada una de sus dimensiones.