La diferencia es necesaria porque es enriquecedora:
1.-Si dos personas tienen la misma opinión, una de ellas es innecesaria.
2.-Igualdad no es identidad, la uniformidad no es la unidad. La unidad o la identidad suponen complementariedad, no igualdad. La igualdad no es creativa...Y es aburrida. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias.
Nuestras percepciones nos condicionan:
3.-La manera en que vemos el problema, es el problema.
4.-A veces lo mejor es enemigo de lo adecuado.
5.-Nuestra conducta es consecuencia de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones.
6.-La certeza de nuestros mapas no alteran el territorio.
7.-Todos tendemos a pensar que vemos las cosas como son, que somos objetivos. Pero no es así. Vemos el mundo, no como es, sino como somos nosotros o como se nos ha condicionado para que lo veamos. Cuando abrimos la boca para describir lo que vemos, en realidad nos describimos a nosotros mismos, a nuestras percepciones, a nuestros paradigmas.
Liderazgo es dar ejemplo:
8.-Una de las verdaderas pruebas del liderazgo es la habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia.
9.-El liderazgo personal es el proceso que consiste en mantener la perspectiva y los valores ante uno mismo y llevar una vida acorde con ellos.
Sentido de la responsabilidad:
10.-Todos tenemos un poder y una capacidad inconmensurables para reinventar nuestra vida.
11.-Después de la vida misma, la facultad de elegir es nuestro mayor don.
12.-Nos determinamos a nosotros mismos por medio de nuestras elecciones.
13.-Tomar iniciativa no significa ser molesto, agresivo o insistente. Lo que significa es reconocer nuestra propia responsabilidad para hacer que las cosas sucedan.
Los valores esenciales:
14.-El ser humano es capaz de tomar decisiones basándose en sus valores. La facultad de elegir el rumbo de nuestra vida nos permite reinventarnos a nosotros mismos, cambiar nuestro futuro e influir con fuerza en el resto de la creación.
15.-Procurar comprender requiere consideración; procurar ser comprendido exige coraje.Trate primero de entender y luego, de ser entendido.
16.-La gente perdona los errores, porque los errores suelen ser cosas de la mente, del juicio. Pero no se perdonan fácilmente los errores del corazón, la mala intención, los malos motivos, la justificación que por orgullo pretende encubrir el error.
17.-Si te basas en principios, tenderás a mantener relaciones basadas en principios.
18.-Quienes viajan por el camino inferior de la mediocridad viven el software cultural del ego, la competición, la escasez, la comparación, la extravagancia y el victimismo.
